Formação Elaboração de um Plano de Igualdade de Género e/ou Conciliação
Objetivos Gerais
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No final da formação os formandos deverão estar aptos a caracterizar as boas práticas na elaboração de um Plano de Igualdade de Género e/ou Conciliação.
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Objetivos Específicos
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No Final da sessão os formandos os formandos deverão estar aptos a:
- Compreender no que consiste a Igualdade de Género e a Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal;
- Caracterizar as etapas de Elaboração de um Plano;
- Identificar medidas a implementar.
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Conteúdo Programático
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Módulo I. Igualdade de Género e a Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal (1h)
– Igualdade de Género e a Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal
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Módulo II. Elaboração de um Plano (3h)
– Diagnóstico da organização
– Planear, monitorizar e avaliar
– Definição de medidas a implementar.
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Forma de Organização da Formação
A formação será desenvolvida na modalidade on line (em videoconferência)
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Metodologias de Formação
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A formação será realizada recorrendo aos métodos expositivo, interrogativo e ativo, nomeadamente através de exercícios práticos de aplicação.
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Metodologias de Avaliação das Aprendizagens
A aprendizagem será avaliada através realização dos formandos de exercícios de aplicação. São também considerados os seguintes critérios de avaliação: Participação ativa nas sessões; Iniciativa e autonomia; Pontualidade e assiduidade.
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Recursos pedagógicos / Espaços e equipamentos
Será fornecido aos formandos em formato digital Slides da Formação e legislação e/ou guias de apoio, quando aplicável.
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Público-alvo
Diretores, Gestores e Técnicos de Recursos Humanos; Diretores de Sustentabilidade; Outros profissionais interessados na temática em virtude da sua atividade profissional.
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Duração Total do Curso
4h
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Data de Realização
16 de abril de 2024
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Características Específicas da Formação
Mediante aproveitamento será emitido a cada participante um certificado de formação profissional através da plataforma SIGO.
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Investimento
80,00 Euros por Formando (valor final, isento de iva)
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Formadores
Elisabete Fonseca
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Psicóloga clínica/ ocupacional desde setembro 2020.
Formadora desde 2012 nas áreas Comportamental e Desenvolvimento Pessoal e Segurança e Saúde no Trabalho.
Consultora nas áreas: Avaliação de Riscos Psicossociais e NP4552:2022 Sistema de Gestão de Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal.
Formação Académica
● Licenciatura em Psicologia, área Clínica
● Pós-Graduação em Segurança e Higiene no Trabalho
Formação Profissional
● Técnica Superior de Segurança no Trabalho- CAP VI (março 2021), Autoridade para as Condições de Trabalho.
● Especialização em Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho, Comenius Centro de Formação Avançada
● Curso de Formação Primeiros Socorros Psicológicos, Ordem dos Psicólogos Portugueses.
● Curso de Formação – Implementação da Norma NP 4552:2022 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal (20 de fevereiro de 2023), Associação Portuguesa para a Qualidade (APQ).
●Ação de Formação: Norma Portuguesa 4552:2016 – Sistema de Gestão de Conciliação da Vida Profissional, Familiar e Pessoal (abril de 2019), Associação Portuguesa de Ética Empresarial
● Curso de Formação Equipas de Alto Desempenho, Ordem dos Psicólogos Portugueses.
● Curso de Prevenção de Riscos Psicossociais, Ordem dos Psicólogos Portugueses.
